A BELÉPÉS ELŐNYEI

Alapozza meg már most nyugdíjas éveinek biztonságát. Az MKB Nyugdíjpénztár önkéntes ágába beléphet az, aki a pénztári alapszabályt magára nézve kötelezőnek ismeri el, tagdíjfizetést vállal és 16 éves elmúlt. 

MUNKÁLTATÓI TÁMOGATÁS

A nyugdíjpénztárak egyik fontos előnye, hogy a munkáltató támogatást adhat a munkavállalójának a nyugdíjpénztárba, melynek összege munkavállalónként, havonta a mindenkori minimálbér 50 %-ának összegéig (2010-ben 36.750 Ft-ig) adó és járulékmentes. A munkavállalónak munkáltatói hozzájárulásként az egyéni számláján jóváírt összeg az SZJA szempontjából nem minősül bevételnek, a munkáltatót 25% adó terheli.

EGYÉNI BEFIZETÉSEK KEDVEZMÉNYE

Az nyugdíjpénztári tag magánszemély az egyéni számlájára történő saját befizetései után minden adóévben a befizetett összeg 30%-áról, legfeljebb 100.000 Ft-ról rendelkezhet, s kérheti azt utalni valamelyik önkéntes pénztárban vezetett számlájára.  (Azok, akik 2020. január 1. előtt érik el az öregségi nyugdíjkorhatárt, további 30.000 Ft-ról rendelkezhetnek)

Az önkéntes kölcsönös pénztárakba befizetett tagdíj után együttesen maximum 120.000 Ft-ról (azoknak, akik  2020 január 1-e előtt érik el az öregségi nyugdíjkorhatárt 150.000 Ft-ról) lehet rendelkezni.

A rendelkezésre való jogosultságot nem érinti az adókedvezmények korlátozására  vonatkozó szabály. (SZJA törvény 44 § és 44/A §)