Mi a tagdíj?

A magánpénztár esetében a tagdíjfizetés mértékét A magánnyugdíjról és a magán-nyugdíjpénztárakról szóló 1997. évi LXXXII. törvény 26. §-a szabályozza. 2010. október 1 - 2011. november 30. között a tagdíj 0% (ez idő a munkabérből levont összeget a munkáltató a TB-be utalja). Változatlanul fennáll az, hogy a tag vagy a munkáltató a tagdíjat (ami jelenleg 0%) 10%-ra egészítheti ki.

Amennyiben a kiegészítést a foglalkoztató vállalja, a Pénztártagnál adókedvezmény nem érvényesíthető, a befizetett összeg viszont a munkáltatónál költségként elszámolható. Az alaptagdíj nem jelent többletterhet a pénztári Tagoknak, hiszen a tagdíj és társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe fizetendő járulék együttes összege megegyezik azzal a járulékfizetési kötelezettséggel, amelyet a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerben maradóknak kell teljesíteniük.

A tagdíj felosztása

Az MKB Magánnyugdíjpénztár 2011. január 1-jétől  a befizetett összeg 99,1%-át jóváírja pénztártagjai egyéni számlájára. A Pénztár magánnyugdíjpénztári tagdíjbevételeinek likviditási és  működési tartalék közötti felosztási arányai: a működési tartalék 0,8%, likviditási tartalék 0,1%.

A Pénztártag egyéni számláján felhalmozódó összeg a Pénztártag tulajdona, nem képezheti biztosíték tárgyát, nem vonható végrehajtás alá. A Pénztártag halála esetén a befizetett összeg a Tag által megjelölt kedvezményezettre vagy örökösre száll.

Tagdíjbefizetés

A tagdíj kiegészítéseket a munkáltató továbbra is az adóhatóság 10032000-06056621 számlájára utalja. Az adóhatóság a tagdíj-kiegészítéseket haladéktalanul továbbítja a Pénztárhoz.